“把员工个人追求融入到企业长远发展之中”是光线成功的经验，也是光线文化的精髓。这既是光线对员工的要求，也是对管理者的要求。因为我们的目标是让员工、客户、社会、股东产生共赢。企业制定这个目标以后，只有把责任和员工的利益处理好，才有可能让员工把自己的追求融入到企业的发展中去，才能让员工在光线有归属感。
浙江光线能源有限公司始终秉最以人为本，求实创新发展观，将人才资源作为企业发展最重要战略资源。努力成为国际一流的电力工程和服务公司。
努力成为国际一流的电力工程和服务公司。
公司设有三个项目运营管理团队、8个项目部、26个工程队。有二级注册建造师6人、中级工程师30人、技术员51人、会计师1人。技术实力雄厚，机械设备齐全，能适应总承包三级企业要求的各种施工，业务遍及川、滇、黔、闵、浙、等全国十几个省、市和地区。
努力营造激励人才成长的文化环境。
光线能源始终坚持以人为本、求实创新的经营理念，致力于打造一流平台 ，成就个人梦想。
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光线能源始终坚持以人为本、求实创新的经营理念，致力于打造一流平台 ，成就个人梦想。
光线商学院运用市场化的运营体系，优化整合公司的优秀师资，凭借深厚的教学资源和多年的行业经 验累积，在杜建均校长的带领下，根据员工、工人培养的阶段性特征，融合中西、贯通古今，开创了 一套学以致用、知行合一的培训体系，不仅重视员工行业专业能力的培养，更加注重员工文化底蕴及 人文精神的培育，真正实现了员工从优秀到卓越的华丽转身。
